在忙忙碌碌中，转眼一年又过去了。回首过去的2017年，在各级领导的指引下，一如既往地做好为广大教职员工服务的工作，感谢大家一年来的对我工作的支持和配合。

一、工作内容和工作成效

（一）人事工作

曾记得有人说过：人事工作无小事，因为它关系到每个老师的切身利益，所以，作为一名基层的人事干部，要想把工作做好，并得到大家的赞同，必须要认真对待每一项工作，并且得付出很多的心血和努力。

2017年人事工作方面除了还是要一成不变地完成一些常规工作，比如：个人所得税的报送、实名制上报、计算教职员工及后勤人员的工资、做好出勤和代课的统计、做好伙食费清算等以外，还有比较重要的一些工作：

2月底前完成社保和公积金缴费基数的调整；

3月底前完成事业单位法人年检工作；

4-5月完成岗位晋升以及之后的工资业务；

4-5月完成上一年度高级职务和中级职务的聘任工作以及后续工资业务；

6月完成2017年上海市高级教师（中学高级教师）任职资格评审教科研成果鉴定资料上报工作；

6月-8月协助完成2016学年度考核工作；

8月底-9月初做好2017学年工作量系数测算工作；

9月填报并上交2017年招聘的新教师的进编材料；

9月做好2017学年的首聘和续聘工作；

9月办理好新教师、调入调出教师等人员实名制平台、人事平台、公积金、社保等相应的手续和业务；

9月底填报《基础教育学校（机构）统计报表》；

12月-1月协助完成2017年年度考核工作；

2017年度教师资格网上注册工作；

11月完成2017年申报中级职务候选人评议“教科研能力测试”工作；

11月-12月完成2017年中级职务评审工作，今年我们报送的四位老师，顺利通过了职称评选。

1月完成2017年度《工资年报》、《人事年报》；

11月-1月做好2017年绩效工资清算工作。

今年新增的重点工作：

4月召开会议，指导青年教师填写《干部履历表》，并着手整理干部人事档案资料。

6月协助做好园丁奖评审工作；

9-1月组织学校青年教师积极参加区新竹奖评选工作。令人欣慰的是，我们三位送审的老师全部进入了决赛，期待她们的佳绩。

人事工作琐碎却又很重要，在做每项工作时，需要有足够的耐心和细心，否则很容易出错。

当然，人事手中有全校教师的需要信息，为大家提供各类查询，也是工作的一个方面。无论多忙，当领导、老师们有需要时，我总是尽量在第一时间做出答复，提供力所能及的帮助，力争让大家得到准确的数据或者相关的信息。

（二）师训工作

“十三五”期间，在进修学院的领导下，作为师训专管员，努力做好上传下达，为老师们排忧解难。

本学期，进修学院组织了各层面的教师参加各类培训，有市级、区级十三五教师培训，有高级教师培训、语数英学科教师发展指导者高级研修班、“5+1”专业培训等等。每次一收到培训通知，我就会第一时间发给相关老师，并确定参与人员，及时填报《反馈单》，最后发给进修相关领导。等到培训的具体安排通知来了，也要通知到人，确保每个参加培训的老师，知道自己的培训什么时间开始，在哪里培训等等。而当进修相关负责老师，在师训群里催交培训作业时，我们师训专管员就要马上查看是否有自己学校的老师在名单内，如果有，要马上通知这个老师，让他按时登录培训平台，完成相应的作业。因为，如果一旦超过最后的提交作业的时间，最终导致该教师拿不到学分，那么先前的努力也白费了。

同时，我校作为市教师专业发展示范校，被教育局和进修学院十分认可，因此，下半年11月-12月新疆白碱滩的老师来沪挂职跟岗培训，小学的两批老师共13人，都安排到了我们学校。我有幸受校领导委托，作为本次新疆跟岗老师的联络员，和进修的领导一起做好了接洽工作。

另外，我有幸参加了“十三五”校本研修阶段性工作会议，并在会上做了题为《把握科目内容，关注学生体验活动的设计——记一次拓展型课程校本研修活动》的交流，向全区的小学师训分管领导和专管员分享了我校在十三五的校本培训的一个研修案例，得到了进修相关领导的一致好评。该案例还被选送参加市十三五校本研修案例评选。

（三）其他工作

除了做好人事、师训工作，我还需要每天及时地查看教育局网上发布的通知，并转发给相关领导和老师，还要做好每次的行政会和教师大会的会议记录。年底时撰写好《大事记》，并上交档案室。

（四）教学工作

上半年我担任五年级的品社课和体活课，下半年我除了上五年级的6个班级的阅读课外，还上了一节面对四年级学生的硬笔书法拓展型课程。

每次上品社课以及阅读课前，我都会搜集相关资料，精心备课，印好相关资料，做好PPT，力求让学生的阅读理解能力能更上一层楼。

而硬笔书法，从购买教材，要印写字的纸，再到每次认真执教，细心指导学生临摹。班上30个学生，在一个学期的指导下，一半以上的学生，书写更规范，字也越来越公正、规范、漂亮了。看到他们的进步，我也非常欣慰！

二、存在问题和整改措施

1、认真研读各类政策法规、文件精神，加强理论学习

由于各类工作繁忙，没有很多的时间静下心来进行系统的理论学习，因此，对于人事工作的一些政策法规、一些文件精神有时领悟得还不够透彻，导致一些不必要的错误。

2、努力做好服务工作，加强与广大教师之间的沟通

由于工作性质，平时基本都是一个人待在办公室对着电脑工作，所以，可能与教师们的沟通比较少，只有相关业务的老师，平时接触得比较多。因此，为老师们提供更好的服务，还需要平时多和大家接触，多听听老师们的意见和建议，以便于更好地工作。

当然，人事、师训工作，常做常新，每年都会有一些新的工作内容，因此需要学习的地方还很多，还是需要勤学多问，不能有丝毫的懈怠。

平时做事情追求完美，但有时考虑得不周到，总是事与愿违。还有，自己的性子比较急，所以，近几年来，也在不断地磨砺自己的性子，期望更稳重一些，更想得周全一些。所谓"做中学、学中做"。但毋容置疑的是,无论是哪个岗位、哪种角色,我应当始终秉承"仰望星空,脚踏实地"的工作准则,在成事中成人,为学校的发展贡献自己应尽的责任。谢谢大家!

2018.1